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LinkedIn apresenta Hiring Assistant 2 com memória e novos sinais para apoiar recrutadores

A nova geração do assistente de recrutamento combina raciocínio, memória e personalização com sinais de verificação, dados de ATS, respostas de pré-triagem e experiência profissional. O LinkedIn prevê disponibilização sem custo adicional a clientes globais que já usam o produto em inglês, a partir de novembro; a empresa não detalhou a disponibilidade da versão 2 em português.

Setor de tecnologia colombiano projeta contratação forte no quarto trimestre

Pesquisa da Experis publicada em 15 de setembro aponta tendência líquida de emprego de 54% em Tecnologia e Serviços de TI na Colômbia para outubro a dezembro. A página pública também informa que 65% dos empregadores planejam contratar e 61% das organizações relatam dificuldade para encontrar profissionais de tecnologia. São intenções e percepções declaradas, não vagas abertas nem contratações garantidas.

Inaep aprova guia para avaliar uso de IA em pesquisas com pessoas

A Instância Nacional de Ética em Pesquisa aprovou um guia para orientar pesquisadores e Comitês de Ética na avaliação de inteligência artificial em estudos com participantes humanos. A iniciativa inclui a MARIAH, uma matriz para mapear riscos e salvaguardas; o documento tem escopo de pesquisa e não cria regras gerais para IA nas empresas.

VOX Capital abre captação de fundo com meta de R$ 200 milhões e foco em IA

A gestora iniciou a captação do VOX Tech for Good Growth II, quarto fundo de venture capital da casa, com meta de cerca de R$ 200 milhões. O plano prevê de 10 a 12 aportes Série A, com cheques entre R$ 10 milhões e R$ 25 milhões, e exige IA no núcleo dos negócios apoiados. A meta anunciada não é valor já captado.

Factorial registra 35,43 mil usos de IA para resumir candidaturas

Dados da própria hrtech, analisados entre outubro de 2025 e agosto de 2026, mostram o resumo de candidatos entre as aplicações mais usadas de seu agente. A Factorial descreve uma passagem de consultas simples para análises e rotinas de RH; o recorte não representa todo o mercado.

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