Prepare uma entrevista com exemplos que você consegue explicar

Um roteiro simples para organizar sua experiência, conectar exemplos à vaga e chegar com perguntas melhores.

Comece pela vaga. Separe as responsabilidades centrais e anote quais experiências suas se conectam a elas. Quando um requisito ainda não fizer parte da sua trajetória, registre a lacuna com honestidade.

Escolha três situações reais. Para cada uma, escreva o contexto, sua responsabilidade, a ação que você tomou e o resultado observado. Use números somente quando puder sustentá-los; uma melhoria qualitativa bem explicada também é uma evidência.

Treine contar cada situação de forma curta, sem decorar um discurso. Peça a alguém para perguntar como você decidiu, o que não funcionou e o que faria diferente.

Prepare perguntas sobre as prioridades da função, o trabalho em equipe e os critérios de sucesso. A conversa também deve ajudar você a entender a oportunidade.

Para quem contrata

Use perguntas comparáveis entre candidatos e aprofunde a contribuição individual. Avalie a evidência relacionada ao trabalho, sem confundir desenvoltura com competência.

Para sua carreira

Antes da conversa, revise seus três exemplos e as dúvidas sobre a vaga. Não invente resultados para deixar a história mais impressionante.