Taggui apresenta portal para acompanhar candidaturas e conversar com o RH

Divulgado em 26/10, o Portal do Candidato reúne acompanhamento de processos e comunicação com empresas que usam a TagguiRH. A página pública confirma entrada por código enviado ao e-mail; a liberação para empresas é gradual, segundo a divulgação.

A Taggui apresentou o Portal do Candidato em divulgação repercutida pelo Economia SC em 26 de outubro de 2026. A proposta é reunir, em uma conta, o acompanhamento das candidaturas feitas a empresas que utilizam a TagguiRH e a conversa com o RH responsável pelo processo.

A página pública do portal, conferida em 27/10, informa acesso por código enviado ao e-mail. Ela orienta quem já se candidatou a utilizar o mesmo endereço eletrônico para localizar suas candidaturas. Também apresenta áreas para próximas ações, como testes, entrevistas e propostas, e para manter o histórico da comunicação com a empresa.

Segundo a reportagem, o lançamento começa a ser liberado para empresas clientes. O acompanhamento depende de a organização recrutar pela plataforma e disponibilizar as informações do processo. A conferência editorial se limitou à página pública, sem criar conta, enviar candidatura ou testar recursos internos.

A notícia descreve uma mudança de produto anunciada em 26/10. Não é uma seleção de vagas nem uma comprovação independente de precisão de avaliações ou resultados de contratação.

Fontes: Redação Economia SC, 26/10/2026, https://economiasc.com/2026/10/26/taggui-lanca-portal-do-candidato-e-leva-transparencia-para-o-outro-lado-do-processo-seletivo/; página oficial https://candidato.tagguirh.com.br/, consultada em 27/10. Logo oficial TagguiRH preservado, sem parceria ou endosso. A pessoa e o ambiente da capa são fictícios.

Para quem contrata

Análise Orbite para quem contrata: combine quem atualizará cada etapa e em quanto tempo a equipe revisará as mensagens recebidas. Um canal centralizado ajuda a organizar a conversa quando há responsabilidade definida para mantê-la. Diferencie uma mudança de etapa de uma decisão que ainda precisa ser comunicada.

Para sua carreira

Análise Orbite para sua carreira: confira se está usando o mesmo e-mail da candidatura e registre os prazos de cada atividade. Ao pedir uma atualização, identifique a posição e a etapa conhecida. Um status no portal é uma informação do processo, não uma promessa de contratação.

Fonte: Economia SC / TagguiRH